Werving en selectiebureau
I-recruiting is een werving en selectiebureau gespecialiseerd in werving en selectie door heel Nederland. Dit betekent dat onze recruiters zich dagelijks inzetten om vaste medewerkers te werven voor bedrijven van iedere omvang. Bij I-recruiting werken echt allrounders die inmiddels veel ervaring hebben opgebouwd met het vervullen van vacatures binnen een groot aantal branches. Zij maken hierbij enkel gebruik van de meest moderne middelen, zoals branche-specifieke vacaturebanken en social mediakanalen als LinkedIn. Dit stelt onze recruiters in staat om zeer nauwkeurig en persoonlijk te werk te gaan, waardoor we de meeste opdrachten relatief snel voor u kunnen voltooien.
Benieuwd hoe I-recruiting u kan ondersteunen op het gebied van werving en selectie? Neem dan eens contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
Redenen om voor een werving en selectiebureau te kiezen
Er zijn meerdere redenen te bedenken om het wervingsproces voor nieuwe medewerkers uit te besteden aan een partij die zich hierin gespecialiseerd heeft. Bijvoorbeeld omdat uw eigen recruiters het te druk hebben of omdat zij de expertise missen om moeilijk vervulbare vacatures binnen een redelijke termijn in te vullen. Daarnaast speelt het kostenplaatje vaak een aanzienlijke rol. Als werving en selectiebureau hebben wij bijvoorbeeld licenties aangekocht voor de meest gebruikte vacaturebanken in Nederland. Door ons in te schakelen kunt u dus hiervan profiteren, zonder dat u deze kosten zelf hoeft te maken.
Onze werkwijze
Als specialist in werving en selectie via internet, bestaat onze werkwijze uit het vinden van win-win situaties voor zowel opdrachtgevers als kandidaten. We kijken bijvoorbeeld niet alleen naar het cv van potentiële kandidaten, maar vragen ook door om te ontdekken wie er achter het cv schuilgaat. Alleen zo kunnen wij garanderen dat iets wat een perfecte match lijkt, ook echt een perfecte match is.
Onze zoektocht naar zo’n match begint altijd met een helder functieprofiel. In overleg met u stellen wij dit samen op, zodat het voor iedereen duidelijk is wat er verwacht wordt. Daarna gaan wij via internet, op vacaturebanken als Monsterboard, Indeed en Nationale vacaturebank en social media zoals LinkedIn actief op zoek naar mensen die binnen het profiel passen én die op zoek zijn naar een nieuwe baan.
Tijdens een eerste telefonische kennismaking stellen we uw bedrijf vervolgens aan de potentiële kandidaat voor en beantwoorden we vragen met betrekking tot de vacature. Daarnaast beoordelen we de motivatie van de kandidaat en controleren we bijvoorbeeld zijn of haar beschikbaarheid. Aan de hand van deze telefoongesprekken ontvangt u van ons vervolgens de gespreksverslagen en cv’s van de meest geschikte kandidaten.
Kennismaken met I-recruiting
Heeft u op korte termijn behoefte aan ondersteuning op het gebied van werving en selectie? Dan is de kans groot dat I-recruiting aan deze behoefte kan voldoen. Onze recruiters hebben bovendien ervaring in zeer krappe markten, zoals de ICT, techniek en het onderwijs. Hier hebben wij zelfs speciaal onze Agile werkmethode voor ontwikkeld. We vertellen u er graag alles over tijdens een persoonlijke kennismaking. Neem hiervoor vrijblijvend contact met ons op via onze website of telefonisch tijdens onze kantoortijden.
