Werving en selectie technisch personeel
Doordat er een tekort aan vaklieden bestaat in de technische sector, is het vaak relatief moeilijk om vacatures voor technisch personeel te vervullen. Het is niet voor niets dat steeds meer werkgevers in deze sector interne opleidingen en omscholingstrajecten aanbieden, om zo maar genoeg personeel te kunnen werven. Gelukkig weten wij dat het ook anders kan. Door zorgvuldig te werk te gaan, is het namelijk best mogelijk om vaklieden in de technische sector op een efficiënte wijze te werven. Wilt u dus ondersteuning bij de werving en selectie van technisch personeel? Dan is I-recruiting hét werving en selectiebureau voor u!
Werving en selectie door I-recruiting
Als werving en selectiebureau hebben wij ons gespecialiseerd in de werving en selectie van geschikte kandidaten via internet. Dit betekent dat onze recruiters zeer ervaren zijn in internetwerving, waarbij zij bijvoorbeeld online jobboards en social media inzetten om zo de meest geschikte kandidaten voor uw vacature te vinden. Ons uitgangspunt is hierbij om altijd de beste match tussen werknemer en werkgever te vinden, wat betekent dat kwaliteit bij ons altijd voor kwantiteit zal gaan.
Doordat wij de tijd nemen om potentiële kandidaten op een proactieve en persoonlijke wijze aan te spreken, behalen wij veel betere resultaten dan dat met passieve werkwijzen zoals het enkel plaatsen van advertenties wordt bereikt. Daarnaast gaan wij voorafgaand aan het wervingsproces met u om de tafel zitten om niet alleen helder te krijgen aan welke voorwaarden kandidaten moeten voldoen, maar ook vooral om te achterhalen wat uw bedrijf onderscheidt van andere werkgevers binnen de techniek.
Onze dienstverlening
Als het om de werving en selectie van technisch personeel gaat, dan is onze dienstverlening ontzettend divers! Zo kunnen wij bijvoorbeeld eerst een quick search voor u uitvoeren, om de haalbaarheid van het vervullen van uw vacature te onderzoeken. Daarnaast kunnen wij na het werven van geschikte kandidaten een eerste selectie voor u uitvoeren. Dit betekent dat wij kennismakingsgesprekken voor u voeren en indien gewenst een assessment voor u afnemen. Op deze manier wordt het gehele traject voor u flink versneld. Voor zeer moeilijk vervulbare vacatures is het bovendien ook mogelijk om voor onze agile search dienstverlening te kiezen, waarbij wij in zeer nauw overleg het wervingsproces continu bij zullen stellen totdat er een passende kandidaat is gevonden.
Kennismaken met I-recruiting
I-recruiting is een landelijk opererend werving en selectiebureau met zeer veel ervaring in het werven van technisch personeel. Benieuwd hoe wij uw vacature tijds- en kostenefficiënt kunnen vervullen? Neem dan vooral vrijblijvend contact op voor een kennismaking. Wij helpen u graag verder.
