Werving en selectie bouw
De bouw is typisch zo’n sector waar u bij de werving en selectie van vakmensen te maken krijgt met verschillende constructies en contractvormen. Of u nu op zoek bent naar allround bouwpersoneel of naar echte specialisten, I-recruiting weet als geen ander hoe deze markt werkt en hoe bouwpersoneel kostenefficiënt geworven kan worden. Wij maken hierbij gebruik van de modernste (online) middelen, zoals branche specifieke databases met cv’s en diverse relevante social mediakanalen. Het is niet voor niets dat onze aanpak keer op keer succesvol is gebleken!
Online werving van bouwpersoneel
Wanneer u op zoek bent naar bouwpersoneel, heeft u waarschijnlijk op relatief korte termijn extra mankracht nodig zonder dat u hiervoor de hoofdprijs wilt betalen. In dat geval kan I-recruiting u met online werving uitstekend van dienst zijn. Doordat wij gespecialiseerd zijn in internetwerving, kunnen wij u relatief snel van geschikte kandidaten voorzien, zonder dat dit u veel hoeft te kosten.
Nadat wij samen met u het functieprofiel hebben bepaald, gaan onze recruiters aan de slag om de meest geschikte kandidaten voor u te benaderen via (branchespecifieke) job boards en social media. Dit doen wij altijd op persoonlijke wijze, waarbij de beste match tussen werkgever en werknemer voorop staat. Het is dan ook niet verwonderlijk dat wij in de afgelopen jaren uitstekend zijn beoordeeld door zowel opdrachtgevers als kandidaten.
Evenementenbouwers gezocht! Werk voor elk gaaf evenement in de Ziggo Dome!
- Part-time
-
Ingevuld
Extra dienstverlening
Wanneer u een zeer specialistische functie heeft waarvan u niet zeker weet of het haalbaar is om hiervoor te gaan werven, dan kunt u ons ook inschakelen voor een verkennende Quick Search. In dat geval voorzien wij u op korte termijn van een aantal anonieme cv’s en een real-time beeld van de betreffende arbeidsmarkt. Op deze manier kunt u zelf bepalen of het de moeite waard is om het wervingsproces te starten.
Daarnaast bestaat onze dienstverlening niet slechts uit het werven van bouwpersoneel, ook kunnen wij de eerste selectieronde voor u uitvoeren. Dit betekent dat wij de kennismakingsgesprekken voor u voeren en eventueel assessments afnemen bij de meest geschikte kandidaten. Vervolgens hoeft u enkel nog in onderhandeling te gaan met de kandidaat of kandidaten van uw keuze. Dankzij onze ruime ervaring op dit gebied, kunt u op deze manier profiteren van een aanzienlijke tijdsbesparing.
Agile Search voor de bouw
Tot slot kunt u vanaf nu ook profiteren van onze nieuwe ‘agile’ wervingsmethode. Deze methode is speciaal ontwikkeld voor zeer moeilijk te vervullen vacatures, waarbij een van onze recruiters een intensieve samenwerking met u aangaat. Het wervingsproces wordt opgedeeld in zogenaamde ‘sprints’ of etappes en na elke sprint wordt het proces in overleg met u bijgestuurd. Doordat wij u hierbij continu op de hoogte houden van onze voortgang en doordat het wervingsproces constant wordt aangepast aan uw wensen, weet u zeker dat wij enkel de best mogelijke kandidaten voor u zullen benaderen en aan u voor zullen stellen. Onze Agile Search is inmiddels succesvol gebleken in diverse ‘moeilijke’ sectoren zoals in de bouw, de ICT en in de techniek.
I-recruiting voor werving en selectie
Heeft u een of meerdere vacatures openstaan in de bouw en wilt u hulp bij de werving en selectie van bouwpersoneel? Dan nodigen wij u van harte uit om contact op te nemen voor een vrijblijvende kennismaking. Dit kan telefonisch of via onze website. We leren u en uw bedrijf graag kennen!
