Steunpuntcoördinator 0,8 wtf
Het samenwerkingsverband Rijn & Gelderse Vallei in Ede is een vereniging waarbij alle samenwerkende schoolbesturen zijn aangesloten. De regio-indeling voor het samenwerkingsverband is door de ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap gemaakt. In het samenwerkingsverband werken 31 schoolbesturen uit de gemeenten Barneveld, Ede, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen samen. De schoolbesturen hebben invloed op het beleid en de koers van het samenwerkingsverband via de algemene ledenvergadering, de ALV (het toezichthoudend orgaan).
De kern van de Regionale Steunpunten worden gevormd door de Regionale Steunpunt Teams. Zij worden regionaal ingezet t.b.v. de ondersteuning van de basisscholen, de speciale basisscholen en de scholen voor speciaal onderwijs in de betreffende regio. Binnen dit team is de steunpuntcoördinator de spin in het web: alle activiteiten van het Regionale Steunpunt Team worden door de steunpuntcoördinator gecoördineerd (zowel de mensen als de processen).
De steunpuntcoördinator is het verantwoordelijke aanspreekpunt binnen en voor het Regionaal Steunpunt en coördineert alle activiteiten van het Regionaal Steunpunt Team. De steunpuntcoördinatoren vormen samen met de (regionaal) beleidsmedewerkers een hecht team van deskundigen, dat ten dienste staat van het samenwerkingsverband.
Zij zijn z.s.m. op zoek naar enthousiaste steunpuntcoördinatoren Er ontstaan twee vacatures van 0,8 fte.
Van de nieuw te benoemen functionarissen vragen zij o.a.
-
brede theoretische kennis van (de ontwikkelingen op) het vakgebied van orthopedagogiek/orthodidactiek/psychologie en het algemene terrein van de leerlingbegeleiding;
-
brede theoretische kennis van de (onderwijskundige en overige) ontwikkelingen in het onderwijs en de jeugdhulp;
-
kennis van de regelgeving en wetgeving Passend Onderwijs en het samenwerkingsverband;
-
budgetverantwoordelijkheid kunnen dragen;
-
vaardig in het organiseren en begeleiden van werkprocessen voor professionals;
-
vaardigheid in het analyseren van problemen en het zoeken naar passende oplossingen;
-
vaardig in het handelingsgericht analyseren, diagnosticeren en arrangeren;
-
vaardigheid tot het verbinden, afstemmen en het aanbrengen van samenhang tussen de activiteiten en opbrengsten op regionaal niveau en centraal niveau;
-
Hbo+ werk- en denkniveau.
Wat bieden zij
Een uitdagende functie in een interessante en maatschappelijk relevante organisatie.
De honorering is schaal 11 van de cao voor Primair Onderwijs.
Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Geïnteresseerd?
Enthousiast geworden? Graag ontvangen we je motivatiebrief en CV uiterlijk 16 januari 2023. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op maandag 23 januari 2023. Het opvragen en natrekken van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Voor meer informatie over de organisatie kun je kijken op de volgende link: www.swvrgv.nl.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact met ons op!
SWV Rijn & Gelderse Vallei heeft het recruitment proces uitbesteed aan I-recruiting B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met I-recruiting zal zijn. Indien je in het functieprofiel past, wordt jouw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar SWV Rijn & Gelderse Vallei. Zij zullen eventuele vervolggesprekken met je voeren.
Bij de juiste match treed je rechtstreeks in dienst bij SWV Rijn & Gelderse Vallei.
