Het team van Punt26 (voorheen Next Step) zoekt voor de periode
1 september 2021 t/m 15 januari 2022 een collega die het zwangerschapsverlof binnen ons team vervangt. Punt26 is groeiend en in ontwikkeling. Het helpt als je de dit leuk vindt en een proactieve houding hebt om hieraan bij te dragen.
Ben jij een gedreven en ervaren maatschappelijk werker met kennis van en ervaring met de doelgroep sekswerkers? Heb je zin om actief aan de slag te gaan voor Punt26 waarbij je je vol inzet voor een kwetsbare doelgroep en waarbij veldwerk, samenwerken en netwerken centraal staan? Ben jij op zoek naar een functie volop in ontwikkeling en in een klein, en zeer positief ingesteld en gemotiveerd team? Pak dan deze kans en reageer op deze vacature!
Over Punt26
Punt26 is het steunpunt voor sekswerkers in Arnhem. Sekswerkers kunnen terecht met vragen en problemen, bijvoorbeeld op het gebied van veilig werken, gezondheid, schulden, boekhouding, carrière switch, stress of verslaving. We bieden een luisterend oor, een kop koffie en praktische hulp.
Punt26 biedt een intensief traject op maat om werkers te begeleiden. Iedere deelnemer wordt gekoppeld aan een regievoerder die de deelnemer begeleidt op de verschillende leefgebieden, waarbij er ook outreachend gewerkt wordt. De ervaringsdeskundige is onderdeel van het team en sluit waar nodig aan in casussen. Mede door de werkzaamheden van de ervaringsdeskundige is de doelgroep bereikbaar.
Over Rijnstad
Rijnstad is de maatschappelijke organisatie voor Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening in Arnhem en omgeving met ruim 150 medewerkers en circa 800 vrijwilligers. Rijnstad draagt bij aan het bevorderen van een actieve deelname aan de samenleving. Ze doen dit door mensen te versterken in hun kwaliteiten, te ondersteunen bij hun problemen en ontwikkeling en aan te spreken op eigen mogelijkheden en verantwoordelijkheden. Ze bieden dienstverlening op maat en dichtbij de mensen.
Wat ga je doen?
-
Je legt contact met sekswerkers, geeft informatie en advies, bouwt een vertrouwensrelatie op en bespreekt welke behoeften de werker heeft.. Je werkt hierbij nauw samen met de ervaringsdeskundige.
-
In de trajecten ondersteun je deelnemers bij het realiseren van hun dromen en doelen op het gebied van wonen, werken, inkomen, gezondheid, structuur, sociaal netwerk, veiligheid en geldzaken.
-
Belangrijk is ook dat je een bijdrage levert aan de signaleringstaak. Alleen met toestemming van de deelnemer wordt er gerapporteerd en worden gegevens geregistreerd. Daarbij wegen we het belang van de deelnemer en belang van de organisatie af.
-
Opbouwen en onderhouden van contacten met samenwerkingspartners, zoals gemeente Arnhem, GGD, politie en verslavingszorg (Iriszorg).
Zij vragen:
-
Afgeronde HBO Maatschappelijk werk, Social work of vergelijkbare opleiding. Ruime ervaring als maatschappelijk werker en kennis van en affiniteit met de doelgroep.
-
Outreachend kunnen werken en ervaring met motiverende gespreksvoering, systeemgericht werk, kennis van de Meldcode Huiselijk Geweld en oplossingsgerichte hulpverlening. Bereidheid om inhoudelijk te verdiepen in de materie. Aantoonbare ervaring met complexe (gedrags-) problematiek. Kennis van wet- en regelgeving en kennis van de sociale kaart in Arnhem is een pré.
-
Stressbestendigheid, stevigheid en improvisatievermogen .
-
Analytisch, open, empathisch en sociaal betrokken persoon die weet van aan- en doorpakken.
-
Proactieve houding waarbij je scherp bent op signaleren van misstanden, drang en dwang. Je neemt de verantwoordelijkheid om deze signalen inzichtelijk te maken.
-
Vaardigheden om trainingen en informatiebijeenkomsten te geven.
-
Sociale vaardigheden voor het aangaan en onderhouden van contacten met deelnemers, samenwerkingspartners en andere betrokken personen en organisaties.
-
Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van rapporten en registratiesystemen.
-
Bereidheid om zo nodig ook na 17.00 uur bereikbaar te zijn in onderlinge afstemming.
Zij bieden:
-
Een dynamische en zelfstandige functie middenin de samenleving.
-
Omgeving met leuke en betrokken collega’s waarbij samenwerken en passie voor het vak voorop staat.
-
Volop kansen om je talenten als professional te ontwikkelen binnen onze lerende organisatie.
-
Een TMA-talentenprogramma met onbeperkt toegang tot de Rijnstad Academie met talloze online workshops om je talenten verder te ontwikkelen.
-
Een tijdelijke aanstelling van de periode september 2021 t/m januari 2022.
-
Afhankelijk diploma’s en werkervaring een salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 8, van €2.712 tot € 3.864 bij een dienstverband van 36 uur per week.
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, Individueel keuzebudget (ruim 18% van het salaris) en een loopbaanbudget (1,5% van het salaris), flexibele werktijden
Geïnteresseerd?
Enthousiast geworden? We zien je sollicitatie graag vóór 15 augustus tegemoet! Je kunt jouw motivatie en CV richten aan Mirjam Bink, emailadres mirjam@internetwerving.nl.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact met ons op!
Rijnstad heeft het recruitment proces uitbesteed aan I-recruiting B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met I-recruiting zal zijn. Indien je in het functieprofiel past, wordt jouw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar Rijnstad. Zij zullen eventuele vervolggesprekken met je voeren.
Bij de juiste match treed je rechtstreeks in dienst bij Rijnstad.
