Leerkracht groep Yellow (0,2 fte ma of vr)
De Regenboog is een school voor speciaal basisonderwijs. Het pedagogische klimaat kenmerkt zich door vertrouwen, ondersteuning en uitdaging. Rust, structuur, voorspelbaarheid en consequent leergedrag zijn belangrijk. Hun onderwijs sluit aan bij de onderwijsvraag van de leerling en gaat uit van de basisbehoefte van elk kind: veiligheid (relaties), competenties en autonomie. Voor een goede sfeer en organisatie zijn er 3 belangrijke schoolregels. Er zijn 150 leerlingen verdeeld over 11 groepen.
SBO de Regenboog zoekt een:
leerkracht voor groep Yellow (niveau groep 4/5)
(0,2 fte maandag of vrijdag)
Je bent verantwoordelijk voor de groep. Je verzorgt het aanbod en de aanpak van de lessen en bereidt deze voor. We werken groep overstijgend met taal en rekenen. Je stemt de inhoud af op de leerlingen en houdt rekening met individuele verschillen. Je zorgt voor een consequente leiding en begeleiding. Je onderhoudt contacten met de ouders. Je verricht diverse klassentaken, maar geen schoolbrede taken.
SBO De Regenboog zoekt een collega die:
- betrokken is bij kinderen, ouders en collega’s
- denkt in onderwijsbehoeften, kansen en mogelijkheden
- graag samenwerkt, successen en teleurstellingen deelt
- goed feedback kan geven en ontvangen
- goed kan communiceren
SBO De Regenboog biedt:
- een kleine groep
- een professionele en warme werkplek op een school die in ontwikkeling is
- een betrokken en enthousiast team
- goede begeleiding
- een school waar het nodige van je gevraagd wordt, maar waar je ook ruimte krijgt
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een benoeming tot en met 31 juli 2019. Ze zorgen voor goede begeleiding. Als je een starter bent, kun je deelnemen aan het begeleidingstraject voor startende leerkrachten. De beloning is conform de cao PO als leraar LB. Deze vacature kun je ook vervullen in combinatie met de vorige vacature (samen 0,6 fte).
Geef dat dan in je sollicitatiebrief aan.
Geïnteresseerd?
Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met je uitgebreide CV! Je kunt je sollicitatie versturen naar dorien@internetwerving.nl t.a.v. Dorien de Jong.
Het geven van een proefles is naast een gesprek onderdeel van de selectieprocedure.
Stichting CNS Ede heeft het recruitment proces uitbesteed aan I-recruiting B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met I-recruiting zal zijn. Indien u in het functieprofiel past, wordt uw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar Stichting CNS Ede. Zij zullen eventuele vervolggesprekken met u voeren.
