SBO Leerkracht bovenbouw (o,4 of 0,6 wtf)

SBO de Dijk heeft een heel fijn team waar een zeer fijne werksfeer heerst. Ieders expertise is belangrijk en samen staan zij voor het bieden van goed onderwijs aan hun SBO kinderen. Zij werken met hun hart en dat is voelbaar binnen de school. Wie wil daar nu niet werken?

Het team van SBO De Dijk in Wageningen is voor het nieuwe schooljaar, per 1 augustus 2022, op zoek naar:

een enthousiaste leerkracht voor een bovenbouwgroep.

parttime aanstelling, 0,4 of 0,6 in een bovenbouwgroep

SBO de Dijk in Wageningen is een openbare school voor speciaal basisonderwijs. De school valt onder het bestuur van Stichting Partners Primair Onderwijs de Link te Rhenen.

De school is met een leerlingaantal van rond de 95 leerlingen en 8 groepen een relatief kleine school. De school heeft een regiofunctie; naast leerlingen uit de eigen gemeente ontvangt de school ook leerlingen uit de andere gemeenten zoals Renkum, Rhenen en Ede. SBO de Dijk ziet ouders als een belangrijke partner in de begeleiding van de leerlingen en heeft als motto “een fijne schooltijd begint bij jezelf”. Dat geldt voor de leerlingen, maar zeker ook voor de teamleden en ouders.

De JRK groepen (jonge risico kind) vormen samen de onderbouw unit; binnen deze unit wordt nauw samengewerkt. In deze twee jaar wordt duidelijk, d.m.v. observatie, welke mogelijkheden het kind heeft en een plan van aanpak opgesteld. Daarnaast zijn er nog 3 middenbouw en 3 bovenbouwgroepen. In de middenbouw en bovenbouw is het mogelijk om van een OZA (Onderwijs Zorg Arrangement) gebruik te maken .

SBO de Dijk beschikt over een flexibele zorgstructuur.

In samenwerking met de leerkracht, de intern-begeleider, logopedist en orthopedagoog wordt de zorg vorm gegeven. De ouder(s) en leerkracht zijn daarbij de spil in de zorg.

SBO de Dijk werkt nauw samen met voorzieningen voor vroeg- en voorschoolse educatie, zorgaanbieders, de gemeente, het speciaal onderwijs en het regulier basisonderwijs binnen het samenwerkingsverband. Er zijn voorzieningen binnen de school aanwezig die voor de basisscholen in de omgeving beschikbaar zijn. De sova (sociale vaardigheidstraining) en orthopedische begeleiding maken hiervan onderdeel uit.

Het team heeft de ambitie om kinderen een veilige omgeving te bieden waar zij sociale vaardigheden kunnen aanleren. Verder staat een optimale cognitieve ontwikkeling centraal. Met een ontwikkelingsperspectief voor de leerlingen wordt middels opbrengst- en handelingsgericht werken vormgegeven aan een onderwijsaanbod op maat. De afgelopen jaren hebben zij zich ontwikkeld op het gebied van onder andere het Leesonderwijs. Ze hebben zich de methodiek LIST eigen gemaakt. Zij werken met de nieuwste methoden zoals Kanjertraining,, Schatkist, Nieuwsbegrip, Taal Actief 4, Wereld in Getallen 5, Argus Clou en het EDI model is geïmplementeerd.

Met het team wordt gewerkt vanuit het gedachtegoed van de 7 Habits van Covey. Zij gaan uit van een intensieve samenwerking gericht op synergie. Door van elkaars kwaliteiten gebruik te maken in een goede werksfeer kunnen zij kinderen veel bieden.

Zij zoeken iemand die:

• Kinderen graag een warme, veilige plek wil bieden;

• Affiniteit heeft met onze doelgroep;

• Een teamspeler is;

• Duidelijk en consequent is;

• Kan differentiëren en zorgt voor een passend onderwijsaanbod binnen de groep;

• De nodige humor en relativeringsvermogen bezit;

• Specialisme op het gebied van gedrag is een pre.

Wat biedt SBO de Dijk jou?

• Een fijne sfeer met een zeer betrokken team;

• Een relatief kleine groep leerlingen;

• Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling;

• Extra ondersteuning binnen de groep door inzet van onderwijsondersteunend personeel;

• Ontwikkelingsmogelijkheden en begeleiding;

• Salariëring in schaal L11 (LC).

Om een beeld te krijgen van de school kunt u kijken op Promofilm SBO de Dijk.

Enthousiast geworden?

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Je kunt jouw motivatie en cv versturen via de sollicitatieknop.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact met ons op!

PPO de Link heeft het recruitment proces exclusief uitbesteed aan I-recruiting B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met een recruiter van I-recruiting zal zijn. Indien je enthousiast bent en in het functieprofiel past, wordt jouw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar PPO de Link. Deze zal eventuele vervolggesprekken met je voeren. Bij de juiste match treed je rechtstreeks in dienst bij PPO de Link.