Junior Sales Manager MKB

OTTO Work Force gelooft in een Europese arbeidsmarkt zonder grenzen. Als marktleider op het gebied van internationale arbeidsbemiddeling zijn wij voortdurend op zoek naar nieuwe concepten om de belangen van onze klanten en medewerkers op het gebied van flexibel werken optimaal te dienen. OTTO Work Force onderneemt vanuit het hart en doet altijd een stapje meer.

Visie
Door de marktpositie te versterken in Polen, Duitsland en Nederland zijn zij in staat om concepten voor klanten verder te optimaliseren. Door tegelijk te focussen op RESPECT als belangrijkste individuele en corporate kernwaarde verbeteren zij de positie van arbeidsmigranten.

Strategie
‘Growth by focus’ is de strategie 2015-2017. De komende jaren willen ze groeien door zich nog meer te focussen.
De strategie van OTTO als geheel kan alleen slagen als iedereen deze vertaalt in eigen acties en deze dan ook daadwerkelijk uitvoert. De beste mensen hebben discipline, kunnen focussen en zijn in control. Dat is de key-boodschap. En voor minder gaan ze niet. RESPECT is en blijft daarom de bottom line van het handelen.

OTTO Workforce is op zoek naar een Junior Sales Manager MKB

Algemeen
Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van new business op MKB-niveau. Accounts met potentie worden door jou benaderd en bezocht. Een deel van je agenda wordt daarbij met behulp van de sales-binnendienst ingepland. De Sales Manager rapporteert aan de Commercieel Directeur.

Werkzaamheden:
• Acquireren van prospects door middel van telefonische contacten en bedrijfsbezoeken (>10 per week);
• Het voeren van onderhandelingen met prospects op alle niveaus;
• Het opbouwen en onderhouden van voor OTTO relevante netwerken met als doelstelling het genereren van omzet;
• Het plannen en bijhouden van Weekly Activity Reports;
• Offertebehandeling in overleg met directie;
• Coördinator van tendertrajecten;
• Het realiseren van de persoonlijke sales doelstellingen en daarmee het verder uitbouwen van de marktpositie;
• Draagt actie en verbeterpunten aan voor aanpassingen – en/of te ontwikkelen sales activiteiten.
Verantwoordelijkheden:
• Verantwoordelijk voor de MKB accounts en deze van up to date informatie te voorzien;
• Het realiseren van de eigen sales doelstellingen en plannen;
• Het verder uitbouwen van de marktpositie in Nederland;
• Draagt aandachtspunten aan voor aanpassingen – en/of te ontwikkelen sales activiteiten.

Bevoegdheden:
• Het maken van prijsafspraken binnen prijsbeleid.

Functie- en opleidingseisen:
• Representatief;
• MBO werk- en denkniveau;
• Uitstekende commerciële kwaliteiten;
• In het bezit van een geldig rijbewijs B;
• Kennis van de Poolse taal en cultuur is een pre;
• Ervaring in acquisitie is een pre.

Functie gerelateerde competenties:

Commerciële en leidinggevende ervaring
• Toont interesse, kijkt de klant aan en maakt (oog)contact in een klantgesprek.
• Toont duidelijk begrip voor de wensen en belangen van een klant en leeft met een klant mee.
• Aanvaardt verantwoordelijkheid voor geleverde diensten en voor eventuele gebreken in de dienstverlening.
• Vraagt of aan de wensen, verwachtingen en behoeften van de klant is voldaan. Opent de mogelijkheid tot correctie of bijstelling.

Teamplayer met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
• Legt makkelijk contact met andere mensen.
• Bouwt netwerken op en vindt het leuk om deze te onderhouden.

Prestatiegericht
• Plant zelfstandig zijn of haar eigen werk om de gewenste resultaten te realiseren.
• Ondersteunt anderen bij het opstellen van doelstellingen en stelt deadlines en normen voor de resultaten.
• Spreekt zichzelf en anderen tijdig aan op het nakomen van afspraken en het realiseren van doelstellingen.

Initiatiefrijk en enthousiast
• Verzamelt direct informatie over (mogelijke) klanten.
• Kijkt vooruit, handelt proactief.

Stressbestendig
• Blijft gestructureerd werken wanneer verschillende mensen tegelijkertijd aandacht vragen.
• Blijft goed functioneren onder snel veranderende of belastende omstandigheden.
• Blijft effectief functioneren onder tijdsdruk.

Integer en open
• Stimuleert respect en openheid in de omgang met anderen.
• Gaat zorgvuldig om met informatie van anderen.
• Is eerlijk en betrouwbaar.

Aanvullende competenties:
• Flexibiliteit
• Inlevingsvermogen
• Klantgerichtheid
• Abstractievermogen
• Ondernemerschap
• Resultaatgericht werken

Middelenoverzicht:
• Mobiele telefoon met mailfunctionaliteit
• Laptop
• Auto

Aanvullende informatie:
OTTO vindt het belangrijk om nieuwe medewerkers goed in te werken, daarom zal de inwerkperiode plaats vinden op het hoofdkantoor in Venray. De lengte van de inwerkperiode zal al op basis van de ervaring van de kandidaat bepaald worden. Standplaats van de vacature is Utrecht of Venray.

Enthousiast?

Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met uw uitgebreide CV! Je kunt je sollicitatie versturen naar nicole@internetwerving.nl t.a.v. Nicole de Jong.