Corporate Recruiter

Onze opdrachtgever MyBit BV is een professionele ICT-dienstverlener welke opvalt door innovatie, betrouwbaarheid en een positieve bedrijfscultuur. Dagelijks werken verschillende gespecialiseerde developmentteams aan custom business software zoals: applicaties voor papierloos vergaderen, software voor cameratoezicht, 3D-product configurators en social communities. Het bedrijf verzorgt het volledige softwareontwikkelingsproces: van Concept & Design, Projectmanagement & Development tot Hosting & Support. Zij werken volgens de Agile/SCRUM-methode, waarbij team work, flexibiliteit en efficiëntie voorop staan. Hun geavanceerde (web)applicaties worden gemaakt in directe samenwerking met partners, die zich in het bedrijfsleven alsook bij de overheid bevinden.

Onze opdrachtgever MyBit bestaat ruim 10 jaar en telt inmiddels zo’n 55 medewerkers. Onlangs zijn ze verhuisd naar een nieuw, modern kantoor op het Media Park in Hilversum. Passie voor technologie en een plezierige werksfeer staan bij hun hoog in het vaandel.

Wat ga je doen

Als Corporate Recruiter bij MyBit, een sterk groeiend IT-bedrijf, verzorg je de werving & selectie van met name ICT-specialisten. Denk aan Software Engineers en System Engineers en van junior tot senior. Jij zorgt ervoor dat je continu voldoende kandidaten in je pijplijn hebt voor hun vacatures, zodat deze tijdig en zorgvuldig worden ingevuld. Je geeft daarmee een essentiële bijdrage aan de groei van de organisatie en de carrière van potentiele collega’s. Dat doe je door per rol een gedegen plan te maken met een realistische kijk op de tijdsperiode en verdere effort die jij en het team om je heen erin moeten steken om de vacature in te vullen. Volgens dit plan voer je samen met je collega recruiters een doordachte wervingscampagne welke bestaat uit: sourcen, netwerken, adverteren, assessments afnemen, kandidaten in het recruitmentproces begeleiden, maar ook de eigen organisatie goed informeren over de voortgang en status van de lopende wervingscampagnes.

Tenslotte werk je in deze functie nauw samen met een aantal parttime recruitment medewerkers en de HR-afdeling. Je geeft daarbij leiding aan de recruitment afdeling en bent gemotiveerd om hier een succes van te maken.

Wat kun je

Jij bent gedreven, weet je enthousiasme goed over te brengen op potentiele collega’s en de recruiters om je heen. Verder vragen zij:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding ofwel HBO denkniveau.

• Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter (IT is een pre).

• Communicatief sterk, overtuigend en resultaatgericht.

• Ervaring met en het proactief benaderen van potentiële kandidaten.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Tot slot ben je in staat om zelfstandig werkzaamheden te organiseren. Een kandidaat die in of nabij Hilversum woonachtig is geniet sterk de voorkeur.

Wat bieden zij

Een job bij een leuke werkgever op het Media Park in Hilversum die veel voor eigen medewerkers doet, waar je inspanningen en resultaat zichtbaar zijn en waar je veel waardering voor krijgt. MyBit biedt je in deze nieuwe rol een grote zelfstandigheid. Je treft bij ons een collegiale, informele werkomgeving aan met gemotiveerde medewerkers van allerlei nationaliteiten, achtergronden en leeftijden, waar ruimte is voor ontwikkeling en kennisverbreding en waar je ook:

• Een goed primair salaris ontvangt.

• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden hebt waaronder een pensioenregeling en een mobiele telefoon i.c.m. abonnement.

• Gebruik kan maken van een opleidingsbudget.

• Een werkweek hebt van 32 tot 40 uur per week.

Geïnteresseerd?

Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? We zien graag je sollicitatie tegemoet! Stuur je CV met motivatie op naar dorien@internetwerving.nl t.a.v. Dorien de Jong of bel voor meer informatie naar 06-50822821.