Recruitment kantoor

Een recruitment kantoor is een kantoor dat door bedrijven ingehuurd kan worden om ondersteuning te bieden in het werving- en selectieproces. Bij een recruitment kantoor werken recruiters die helpen met het zoeken van mensen die aansluiten op een vacature. De belangrijkste taak van een recruiter is het zoeken naar potentiële kandidaten voor een functie.

Voordelen

Het aannemen van een recruiter heeft meerdere voordelen. Het eerste voordeel is dat een recruiter vaak over expertise beschikt en kennis heeft over de markt. Een tweede voordeel is dat er kandidaten worden aangeleverd in plaats van sollicitanten. Een recruiter maakt al een voorselectie waardoor alle mensen die het bedrijf te spreken krijgt in ieder geval de indruk hebben gemaakt dat ze geschikt zijn voor de functie. Het laatste belangrijke voordeel is dat een recruiter toegang heeft tot een uitgebreid netwerk en daarmee ook toegang heeft tot werkzoekenden die een bedrijf nooit zal kunnen bereiken.

Soorten recruitmentkantoren

Er zijn vier verschillende soorten recruitmentkantoren.

1. Uitzendbureau

De eerste is een uitzendbureau. Een uitzendbureau is vaak opzoek naar personeel dat voor een korte tijd op een starterniveau ingezet kan worden. Het uitzendbureau betaald de mensen die ze rekruteren zelf en het bureau wordt betaald door het bedrijf dat hun gerekruteerde inhuurt.

2. Detacheringsbureau

De tweede is een detacheringsbureau. Een detacheringsbureau lijkt heel erg op een uitzendbureau maar er zijn daadwerkelijk verschillen. Bij een detacheringsbureau zijn ze ook opzoek naar een tijdelijke functie maar er is hier meer zekerheid. Dit komt doordat de functies meer inhoud hebben, een langere contractduur en andere contractuele afspraken. Ook ontvangt iemand die door een detacheringsbureau aangenomen is altijd een salaris, het maakt niet uit of die op dat moment werkt of niet.

3. Recruitmentconsultants

Het derde soort recruitmentkantoor bestaat uit recruitmentconsultants. Deze recruitment consultants werven en selecteren werknemers voor een opdrachtgever. Ze zoeken mensen die vervolgens in dienst zullen komen bij hun opdrachtgever.

4. Headhunters

De laatste vorm van een recruitmentkantoor bestaat uit headhunters. Headhunters zijn recruitment consultants die zich focussen op de hogere functies in het bedrijfsleven. Deze headhunters zijn hier gespecialiseerd in en werken vooral met mensen die al een baan hebben.

I-recruiting

I-recruiting is een recruitmentbureau dat bij de derde soort hoort, bij ons werken dus recruitmentconsultants. Wij helpen bedrijven graag met het vinden van de beste kandidaten voor de functie. Bij ons krijgt u een persoonlijke ervaren recruiter aangewezen die voor u opzoek gaat naar de beste kandidaten voor uw functie. Heeft u interesse in het inschakel van een recruiter of heeft u vragen? Neem dan gerust contact op!