Met meer dan 21 jaar ervaring in de personeelsbemiddeling begrijpen wij als geen ander de uitdagingen van opdrachtgevers en zzp’ers. De aangescherpte wetgeving per 1 januari 2025 brengt vragen en zorgen met zich mee, maar bij i-recruiting bieden we een eenvoudige en complete oplossing: Easy for Freelance. Zo voldoen jij en jouw zzp’ers aan de Wet DBA, zonder gedoe of risico’s.
Maak je geen zorgen – wij staan voor je klaar!
Voor de zzp’er: Vrijheid én zekerheid
Met Easy for Freelance behoud je als zzp’er volledige controle over je werk. Jij bepaalt jouw opdrachten en tarieven, terwijl wij zorgen dat je compliant blijft met de wetgeving. Lever simpelweg je gewerkte uren en tarieven aan, en wij regelen de rest. Je ontvangt een netto bedrag én bouwt sociale zekerheden op, zoals arbeidsongeschiktheid en pensioen.
Voordelen voor zzp’ers:
- Vrijheid om eigen opdrachten en tarieven te bepalen
- Mogelijkheid om exclusief voor één opdrachtgever te werken
- Geen administratieve of juridische zorgen
- Transparante betalingen binnen 7 dagen
- Zekerheid dat je voldoet aan wet- en regelgeving
- Opbouw van sociale premies en pensioen vanaf dag één
Voor de opdrachtgever: Flexibiliteit zonder risico’s
Met Easy for Freelance behoud je als opdrachtgever de vrijheid om samen te werken met ervaren zzp’ers, zonder hen in loondienst te nemen. Wij zorgen dat jouw samenwerking volledig voldoet aan de nieuwe wetgeving, zodat jij je kunt focussen op jouw bedrijfsdoelen.
Voordelen voor opdrachtgevers:
- Volledige compliance met wetgeving
- Behoud van flexibiliteit en toegang tot gekwalificeerde zzp’ers
- Eenvoudige processen en minimale administratie
- Geen risico op naheffingen of juridische complicaties
