Executive Search door I-recruiting
Bij Executive Search denk je niet snel aan alleen online recruitment. Toch is dit een misvatting. De beweging op de executive arbeidsmarkt gaat al lang niet meer over exclusieve databases waarin je kandidaten reeds uitvoerig hebt gesproken en zo plaatst bij nieuwe opdrachtgevers. Ook op C-level niveau zijn kandidaten online zichtbaar.
Wie vandaag nog niet om zich heen aan het kijken is, kan morgen wel beschikbaar zijn. Dat maakt ook dat de werving en selectie van executive functies zich zeer laat lenen voor onze expertise: het online recruiten.
Bij het vinden van de juiste kandidaat voor deze key functies blijft het persoonlijk contact natuurlijk zeer belangrijk. Hierin is het enorme persoonlijke netwerk van oprichter Mirjam van der Linden en onze recruiters de schakel in dit proces.
De financiële investering in dit soort zoektrajecten is meestal niet de grootste drijfveer in uw keuze van bureau. Maar laat u verrassen door ons, niet alleen door het snel kunnen vinden van de juiste kandidaat. maar ook door het zeer aantrekkelijke tarief waarvoor wij dit kunnen doen.
Wat is Executive Search?
Executive Search is een dienst die gebruikt wordt door professionele bedrijven om de meest geschikte en relevante kandidaat te vinden voor een open positie. Dit is vaak een kandidaat met een vaste baan die niet actief zoekt, maar zich latent oriënteert.
Wij benaderen persoonlijk en direct de best passende kandidaat voor de functie en wachten daarbij niet totdat een kandidaat zelf contact opneemt met ons. Wij richten ons op het “grijze gebied” van de markt, dat wil zeggen: we richten ons met name op mensen die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe rol, maar wanneer ze een mooie uitdaging aangeboden krijgen, wel een nieuwe stap overwegen.
