Assessments: Profile Dynamics®
Bij I-recruiting kunnen wij assessments, ofwel een drijfverenanalyse, uitvoeren om meer informatie te krijgen over potentiële kandidaten. Deze analyse wordt ook wel Profile Dynamics genoemd en is een krachtig instrument om motivatie en voorkeursgedrag inzichtelijk te maken. Bovendien omvat het sterktes, valkuilen en voorkeuren op bijvoorbeeld het gebied van functie en taken, samenwerking, verandering en leiderschap. De analyse laat zien waar mensen goed in zijn, maar ook wat beslist niet bij ze past. De uitslag omvat een uitgebreid rapport met een ‘op het lijf geschreven’ uitleg van het profiel.
TMA
De TMA Talentenanalyse brengt 22 drijfveren, 53 competenties en 44 talenten in kaart. De Talentenanalyse is positief, niet veroordelend en biedt inzicht in talenten en beste carrièremogelijkheden. Daarbij maakt het inzichtelijk op welke werkgebieden een persoon het meest gemotiveerd en talentvol kan functioneren en geeft het meer informatie over de leer- ontwikkelingsstijl en de aanleg voor de 53 competenties.
