Onze werkwijze

image

Proces Internetwerving

  • Op basis van uw profiel kunnen we u assisteren met het maken van een vacaturetekst, aantrekkelijk maar realistisch om te delen met uw potentiële nieuwe medewerker.

  • We kunnen indien gewenst eerst een Quick Search uitvoeren om te kijken of uw wensen haalbaar zijn in het huidige aanbod van kandidaten. Op basis van ons advies kunt u het profiel verscherpen. Uiteraard kunt u ons ook gelijk laten starten met werven, het verfijnen van het profiel doen we dan gedurende het proces.

  • Op basis van de door u gestelde harde criteria zoeken wij proactief naar kandidaten in de diverse jobboards maar met name in de diverse social media databases als bijvoorbeeld LinkedIn. Tegenwoordig is bijna iedereen wel te traceren, het is vooral een kwestie van de juiste zoekmethode en de juiste benadering om de kandidaat ook bereid te krijgen te willen solliciteren.

  • U ontvangt de profielen van kandidaten met een begeleidend schrijven van de recruiter naar aanleiding van het telefonische interview dat hij/zij heeft uitgevoerd.

  • Naast beschikbaarheid, salarisindicatie en interesse ontvangt u een completer beeld om de keuze te maken met wie u een eerste gesprek aan gaat.

  • Uiteindelijk kiest u uit de kandidaten met wie u een arbeidsovereenkomst wenst te sluiten.

Een overzicht van al onze diensten treft u hier.