Internet Search

Internet Search

 

  • Gedurende een maximale periode (meestal 2 maanden) werven wij kandidaten via internet. Deze vinden wij in de databases van verschillende Jobboards (o.a. Nationale Vacaturebank) en Social Media (o.a. LinkedIn, waar wij over de benodigde licenties beschikken). Naast het proactief werven van (latent) zoekende kandidaten, plaatsen we de vacature indien gewenst ook op onze eigen website en de diverse Jobboards, daarnaast verspreiden we het via ons Social Media netwerk.
  • Zowel ontvangen sollicitaties als proactief benaderde kandidaten worden geselecteerd op basis van het CV. Bij geschiktheid wordt in een telefonisch of Skype-interview een presentatie gegeven van onze opdrachtgever en de betreffende openstaande functie en wordt inhoudelijk met de kandidaat over zijn/haar profiel gesproken.
  • Het CV inclusief motivatie, beschikbaarheidstermijn, salarisindicatie en verslag (van het telefonisch interview) ontvangt u per mail, zodat u de kandidaat kunt uitnodigen.
  • U ontvangt op gezette tijden een verslag van onze werkzaamheden, inclusief een statusoverzicht van benaderde kandidaten
  • Wij werken altijd met een vaste lage start- en prestatiefee voor onze diensten. Overweegt u gebruik te maken van onze diensten? Wij komen graag bij u langs om een goed beeld van uw organisatie te krijgen en de vacatures waar u ondersteuning voor wenst.  Hier treft u onze contactgegevens.

image

Vaststellen profiel

  • Onze recruiter stelt samen met u het profiel vast op basis van uw informatie over uw organisatie en de betreffende vacature.
  • Indien u ondersteunend beeld of videomateriaal heeft voegen wij dat aan de vacature toe.
  • U bepaalt aan welke criteria de kandidaat minimaal moet voldoen en wat de aanvullende wensen zijn.  Internetwerving geeft de mogelijkheid om te beginnen met de schaap met 5 poten.
  • Welke salarisindicatie mogen wij communiceren naar kandidaten?
  • De kandidaat kan werken waar hij/zij zou willen, waarmee kunnen wij de kandidaat kunnen overtuigen dat hij/zij bij u u willen werken?

image

Samenwerking

  • U krijgt een persoonlijke recruiter voor iedere vacature toegewezen.
  • De recruiter voert het hele proces van werven en selecteren, tot en met het eerste telefonische selectie-interview uit.
  • Kandidaten die niet door de selectie heen komen worden door de recruiter netjes afgewezen.
  • U ontvangt het verslag, het CV en een motivatiebrief van de geselecteerde kandidaten, inclusief salarisindicatie en beschikbaarheid waarna u ze kunt uitnodigen voor een gesprek
  • Wekelijks ontvangt u per mail een verslag van de recruiter, inclusief een kandidatenoverzicht, zodat u volledig op de hoogte bent van onze inspanningen en de resultaten.

image

Weg naar succes

  • Wij hebben meer dan 15 jaar ervaring in het online werven en selecteren van kandidaten.
  • Wij werven uitsluitend voor u en zullen geen gelijkende opdrachten aannemen.
  • Wij werken met een vaste lage prijs, deze is onafhankelijk van de beloning van de kandidaat. De vaste prijs is onderverdeeld in een start- en een prestatiefee.
  • “The internet is our database”, wij hebben toegang tot de grootste CV-databases van Nederland en hebben de benodigde licenties voor bijvoorbeeld LinkedIn om volledig te kunnen zoeken en kandidaten direct te kunnen benaderen.
  • Onze kernwaarden zijn: Samenwerken, Vakmanschap, Persoonlijk, Transparant & Klantgericht.